В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудника. Марк дал согласие на проведение процедуры, однако со временем в нём зародились сомнения: а был ли его шаг верным?